\Acelerada pela pandemia, a realidade virtual para treinamentos corporativos vem se tornado um padrão em empresas modernas, seja para aperfeiçoar a capacitação dos seus colaboradores, para melhorar a cultura organizacional ou para segurança e prevenção de riscos.
Los profesionales más comprometidos en el sector de Recursos Humanos (RR.HH.) ya se han dado cuenta de que la práctica convencional de formar empleados está obsoleta.
En general, los entrenamientos operativos con realidad virtual tienen menos costes que los realizados en un entorno concreto, además de aportar una mejor retención de contenidos y desarrollar una mayor eficiencia en el entorno laboral.
Gamificación en la industria
El término Gamificación se ha convertido en una de las mayores tendencias del sector industrial.
Consiste en un método de sana competencia entre los empleados, capaz de generar mayor iniciativa para la formación, por su capacidad para incentivar la consecución de mejores resultados, así como en los juegos de entretenimiento.
En este escenario, es posible crear o transformar los distintos cursos de formación del sector industrial / corporativo, en juegos digitales con interacción, puntuación, premios, etc.
Con eso en mente, la realidad virtual viene colaborando mucho, con una experiencia inmersiva, interactiva, con un alto grado de aprendizaje y que despierta un mayor interés entre los usuarios.
Los entornos de trabajo agresivos, peligrosos y costosos para realizar capacitaciones (como protocolos de seguridad, trabajos en altura, espacios confinados, equipos de manipulación, situaciones de comportamiento, mantenimiento, etc.) se vuelven más prácticos, efectivos, seguros y con un costo reducido.
Karl Kapp, uno de los principales expertos en el campo, define el término con precisión:
“ Gamificación es el uso de la mecánica, la estética y el pensamiento basados en el juego para involucrar a las personas, motivar la acción, promover el aprendizaje y resolver problemas. ”
10 ventajas de entrenar a través de la Realidad Virtual:
- Posibilidad de simular situaciones de riesgo en un entorno controlado;
- Simular situaciones y condiciones en cualquier momento;
- Mejora de habilidades;
- Posibilidad de atender a una gran cantidad de usuarios en diferentes ubicaciones;
- Enfoque cognitivo, interactivo y práctico que fortalece el aprendizaje;
- Posibilidad de retroalimentación y evaluación continua;
- Gestión del conocimiento del usuario;
- Explotación de escenarios virtuales como experiencia para escenarios del mundo real;
- Repetición y práctica para ganar eficiencia.
- Equilibrio entre gestión de personas y resultados.
Vea el video de varios entrenamientos en Realidad Virtual:
¿Cómo contratar el servicio de Realidad Virtual para formación y Gamificación Industrial?
Las empresas e industrias nacionales que se den cuenta por primera vez de la importancia de la realidad virtual para la formación tendrán automáticamente una ventaja de mercado.
La innovación en el lugar de trabajo moderno ya era necesaria. La pandemia solo reveló la urgencia de la misma. Se necesita creatividad e innovación dentro de las empresas, combinando tecnología, diversión y eficiencia.
Virtuatech® Engenharia puede ayudarlo a llevar esta tecnología de capacitación a su empresa o industria.
En poco tiempo, los resultados positivos mostrarán los beneficios no solo para los empleados usuarios, ¡sino para la empresa en su conjunto!
